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2022 年 6 月 6 日(周一)起,英国在全境开展长达半年的作业模式实验——将「双周休」扩增至「三周休」;换而言之,既有的五个工作日将减少一天。这项实验纳入 70 家英企,参与雇员规模达 3,300 人。工作不减、薪资不降的前提下,四天工作制真的可行吗?
实际上,类似实验并不是由英国首创先河;西班牙也曾推出过、冰岛更是分别在 2015 和 2019 年进行了全球规模最大的四天工作制实验。从 996 狼性管理模式的省思,到后疫情时代中新常态化的线上线下双结合的作业模式,迄今更上调周休日… 这,究竟是文明在演进;抑或是上班族在「躺平」?
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