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投放履历的谋职者,大概都体验过杳无音信的煎熬吧?哪怕履历撰写得再完整、设计得再精美,最大的不确定因素,始终是岗位与资历的匹配度。投入人工智能的运算模型,从几个不同的维度为谋职者投放的履历打分,以便即时告知应聘者跟招聘企业的匹配度。与时俱进地结合科技演算法,本期节目,让我们一起听听打工皇帝的应聘成功路,该怎么走!
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