最低薪资1500 中小企业暂缓执行

5 月 1 日开始，微型、中小型企业将暂时不用执行 1500 令吉的最低工资规定。根据网路媒体FMT的报道，企业发展和合作社部长诺奥玛告诉 国会，只有大公司才需要支付新的最低工资。他说，新冠肺炎对中小型企业带来不少影响，该部已决定暂时不强制规定中小企业推行最低工资。

诺奥玛在国会回复努鲁依扎的质询时表示，政府将继续帮助中小企业复苏。包括通过中小型企业机构的振兴融资计划，该计划以 3% 的利率向受疫情影响的企业提供还款更便捷的贷款截至 1 月 31 日，共有 11 份贷款申请已获批准，总额为 2040 万令吉。他也表示已经为受洪水、风暴和干旱等自然灾害影响的中小企业推出的 1000 万令吉的「中小企业紧急基金」，也以捐款和贷款的形式向 995 家小企业提供了总共 1660 万令吉的援助。他说，根据数字融资计划，中小企业将受益于 5 万至 50 万令吉的贷款，支援企业的数位平台日常运作。他说：“从 2021 年到今年 1 月已为 20 家中小企业批准了总额为 470 万令吉的贷款。”

努鲁依扎也要求企业发展和合作社部列出提供给中小企业的激励措施，以在提升最低工资的的时候减轻企业的财务负担。

首相伊斯邁沙比里是在 3 月 19 日在巫统大会上宣布，1500 令吉的最低工资将在 5 月 1 日正式实施。根据南洋商报的报道，马来西亚中华总商会就曾经促请政府考虑延后实施1500令吉最低薪金制，中总总会长拿督卢成全认为，政府突如起来的宣布，不仅过于仓促，也让雇主措手不及，引起许多企业及雇主反弹和焦虑不安。

根据马新社报道，马来西亚劳工中心曾经要求人力资源部立即宪报有关最低薪资新政策的生效日期。该中心主席莫哈末沙菲义（Mohamed Shafie Mammal）在3月20日发表文告指出，政府有必要这样做，以便雇主遵守政府的决定。在正式宣布暂缓中小型企业执行最低薪资之后，劳工团体的回应也将会是接下来关注的重点。