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张康棋报道
马来西亚统计局周三(7 月 14 日)公布数据,我国 2020 年公私领域全职雇员平均薪金较 2019 年下滑 9%,是 2010 年以来首次下降。
统计局『2020 年薪酬调查报告』显示了去年平均薪资数额降至 2,933 令吉,相比 2019 年的 3,224 令吉,已跌破三千令吉关口。而薪资数额中间值也呈有所下降,从 2019 年的 2,442 令吉跌至 2020 年的 2,062 令吉——跌幅高达 15.6%。
统计局首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔博士在文告中解释,由于 2020 年是冠病疫情爆发元年,导致国内徒增不确定因素并面对艰难的经济条件;加之征聘市场冻结停摆,因此总体雇佣环境呈现下坡趋势。
乌兹尔补充,全国各地布下严苛的防疫限制,让商业实体被迫减少营业时间,导致雇员工作时长也随之锐减。
不过,他引述国际劳工组织报告表示,不仅在我国;包括日韩与英国等发达国家,全球三分之二经济体都陷入了平均薪资成长走向转降的境地。对此,我国曾同其他市场一样,祭出相应的薪资补贴与职务保留措施。这些急救手段也成了我国去年失业现象的缓冲垫。
纵观 2021 年,尽管仍有许多不确定性尚在市场弥散,我国乃至东南亚周边国家近日也出现疫情反弹趋势;乌兹尔还是秉持乐观态度,认为国人薪酬回涨有望。
由于各级行管令下依然有特定产业陆续获准开放;中央前后也出台了七份经济振兴配套,包括六月杪公布的第一阶段复苏配套——他相信经济环境开始由阴转晴,将让劳动力市场恢复动能,进而帮助拉抬雇员所挣薪金。
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